
Szkolenia bhp
powinny odbywać się regularnie, a o tym mówi wyraźnie ustawa (ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy) do której odsyłamy Państwa tutaj: tekst jednolity ustawy.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pacy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Zarówno szkolenia bhp wstępne jak i te okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy - art. 2373 § 2 i 3 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p. Zaliczanie czasu szkoleń bhp do czasu pracy powoduje, iż w przypadku gdy nie jest możliwe zorganizowanie ich w czasie normalnej pracy pracownika, czas tych szkoleń stanowić będzie bądź pracę w godzinach nadliczbowych bądź pracę w dniu wolnym od pracy, w zależności od tego kiedy takie szkolenie miało miejsce.
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy w Polsce jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w dziale X Kodeksu Pracy. Do obowiązków tych zalicza się także przeszkolenie pracowników z zakresu BHP. Kwestie szkoleń bhp reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz.U.04.180.1860 z późn. zm.). Szkolenie BHP jest przeprowadzane w celu aktualizacji i ugruntowania wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie BHP a także zaznajomienia uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Powierzając nam problematykę BHP, PPOŻ i Pierwszej Pomocy w swojej firmie możecie Państwo być pewni w 100% budowania bezpiecznych warunków pracy, co wpłynie pozytywnie na wydajność i bezpieczeństwo Państwa firmy. Więcej informacji znajdą Państwo na naszej stronie. Zachęcamy do kontaktu.