
Szkolenia okresowe bhp
muszą być przeprowadzane regularnie, o czym mówi wyraźnie ustawa (ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy) której tekst można przeczytać m.in. tutaj: tekst jednolity ustawy.
Ryzyko kary to nie może być jedyny istotny powodów, który utwierdzi pracodawcę w przekonaniu, że warto organizować szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wypadki w miejscu pracy to niestety codzienność, dlatego pracodawca powinien zrobić wszystko co w jego mocy, aby zmniejszyć te statystyki. Kwestie finansowe firmy nie mogą przesłaniać troski o życie i zdrowie człowieka. Dziesiątki tysięcy wypadków pracowników, które zdarzają się każdego roku to gorzkie fakty!
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy w Polsce jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w dziale X Kodeksu Pracy. Do obowiązków tych zalicza się także przeszkolenie pracowników z zakresu BHP. Kwestie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz.U.04.180.1860 z późn. zm.). Szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane w celu aktualizacji i ugruntowania wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie BHP a także zaznajomienia uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
