| |
|
Firma BHPland organizuje szkolenia bhp w miejscowości Bydgoszcz z zakresu szeroko pojętego BHP. Szkolimy na terenie całej Polski, chociaż nasza siedziba mieści się w Bydgoszczy.
Organizujemy cały czas kurs dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym, więcej szczegółów: kurs wózków jezdniowych. Wiemy, jak szalenie ważna jest kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP, dlatego nasza oferta jest kompleksowo dobrana do Państwa potrzeb.
Nasze atuty z przeprowadzanego szkolenia okresowego to m.in. najbardziej aktualna wiedza na najwyższym poziomie, która z pewnością przyniesie Państwu wymierne korzyści.
Szkolenia okresowe bhp prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę i jak sama nazwa wskazuje odbywają się cyklicznie.
Oferujemy firmom także doradztwo i stały nadzór nad sprawami bhp i ppoż (instrukcje bhp i p. poż.).
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług i zapoznania się z szczegółową ofertą. Szkolimy w zakresie bhp oraz zapewniamy przeszkolenie na najwyższym poziomie - efekty widoczne już podczas szkolenia, na
podstawie testów czy chociażby dyskusji panelowych prowadzonych przez naszych szkoleniowców.
Od niedawcna oferujemy również Państwu opracowanie dokumentacji powypadkowej.
Proponjemy również kurs kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym, którego celem jest między innymi: uzyskanie uprawnień kierowcy wózków. Warunki przyjęcia : ukończone 18 lat ukończona szkoła podstawowa zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania zawodu.
Osoby pracujące w obecności azbestu również mogą skorzystać z kursy pt. kurs bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest. Szkolenie adresowane jest do pracowników i pracodawców, którzy w związku z wykonywanymi pracami są lub mogą być narażeni na działanie pyłu azbestowego oraz pracodawców i osób kierujących takimi pracami.
Więcej informacji tutaj: usługi bhp
Szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. Nr 180, poz. 1860).
Instruktaż ogólny
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
- podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
- przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
- zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 |
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
| 0,6 |
| 2 |
Zasady poruszania się po terenie zakładu pracy.
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze.
| 0,5 |
| 3 |
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.
| 0,4 |
| 4 |
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego.
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego.
| 0,5 |
| 5 |
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
| 1 |
|
Razem:
| minimum 3 |
Instruktaż stanowiskowy
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
- informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
- wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych,
- wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 |
Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:
a) omówienie warunków prazy z omówieniem:
- elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne),
- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty),
- przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy,
b) omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zsad postępowania w razie wypadku lub awarii,
c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania
| 2 |
| 2 |
Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
| 0,5 |
| 3 |
Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.
| 0,5 |
| 4 |
Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
| 4 |
| 5 |
Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.
| 1 |
|
Razem:
| minimum 8 |
Szkolenie okresowe dla pracodawców
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
- kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności
za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
|
3
|
|
2
|
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi
i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
|
3
|
|
3
|
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie
bezpieczeństwem i higieną pracy
|
3
|
|
4
|
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków
przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek
niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
|
2
|
|
5
|
Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
(z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego)
oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
|
2
|
|
6
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
1
|
|
7
|
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków
pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
|
1
|
|
8
|
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
|
1
|
|
Razem:
| minimum 16 |
Szkolenie okresowe dla nauczycieli
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- pracowników szkół i innych placówek oświatowych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
- metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
- kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
- kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności
za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
|
3
|
|
2
|
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi
i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
|
3
|
|
3
|
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie
bezpieczeństwem i higieną pracy
|
3
|
|
4
|
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków
przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek
niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
|
2
|
|
5
|
Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
(z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego)
oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
|
2
|
|
6
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
1
|
|
7
|
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków
pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
|
1
|
|
8
|
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
|
1
|
|
Razem:
| minimum 16 |
Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy,
- organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
- metod likwidacji lub ograniczenia zagrożeń czynnikami występującymi w środowisku pracy.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
- odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej
z wykonywanym zawodem,
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zak?adów
pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych
urządzeń technicznych,
- systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny
pracy,
- nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
|
3
|
|
2
|
Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,
uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka
związanego z tymi zagrożeniami
|
3
|
|
3
|
Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy
i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na
pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych
(m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne)
|
4
|
|
4
|
Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne,
urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej)
|
2
|
|
5
|
Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
ergonomii w projektowaniu
|
3
|
|
6
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
1
|
|
Razem:
| minimum 16 |
Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno - biurowych
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
- metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
- kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy, z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
|
2
|
|
2
|
Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz
w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
|
2
|
|
3
|
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad
ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
|
2
|
|
4
|
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym
zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
2
|
|
Razem:
| minimum 8 |
Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
- zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
- postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów
związanych z wykonywaną pracą
|
1
|
|
2
|
Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody
likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników -
z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania
środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i
narzędzi pracy
|
3
|
|
3
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
2
|
|
4
|
Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków
przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka
|
2
|
|
Razem:
| minimum 8 |
Szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
- analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
- organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także pomoc w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, którzy na podstawie art. 23711 § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:
- identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
- prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,
- organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
- metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
- ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
- metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ramowy program szkolenia:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
| 1 | 2 | 3 |
|
1
|
Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
c) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
e) szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy
w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,
h) system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa
i ochrony zdrowia pracowników,
i) nadzór i kontrola warunków pracy
|
8
|
|
2
|
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)
|
5
|
|
3
|
Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi
zagrożeniami:
a) zagrożenia wypadkowe,
b) hałas i drgania mechaniczne,
c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
d) czynniki biologiczne,
e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
f) pola elektromagnetyczne,
g) energia elektryczna i elektrycznośç statyczna,
h) mikroklimat środowiska pracy,
i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów
|
10
|
|
4
|
Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych
dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy
|
15
|
|
5
|
Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy
oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych
|
3
|
|
6
|
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
|
5 (w tym
2h ćwiczeń)
|
|
7
|
Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana
z nimi profilaktyka
|
2
|
|
8
|
Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby
|
6 (w tym
2h ćwiczeń)
|
|
9
|
Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczefstwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp
|
4 (w tym
2h ćwiczeń)
|
|
10
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
3
|
|
11
|
Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego
|
3
|
|
|
Razem:
|
minimum 64 (w tym 6h ćwiczeń)
|
|
|
